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Tirez parti de notre bassin de talents et de notre vaste expérience.

Accédez à un réseau de professionnels aguerris qui vous aideront à réaliser vos projets lorsque vous manquez de ressources ou d’expertise à l’interne.

Énoncé des travaux

Exécutez vos projets plus vite et plus efficacement que vos concurrents.

En affaires, tout va vite, et c’est encore plus vrai lorsque vous avez d’autres priorités à gérer. L’énoncé des travaux vous permet de poursuivre la réalisation des projets dont vous êtes responsable, même lorsque votre équipe ne dispose pas de toutes les ressources nécessaires à cette fin.

Choisissez un partenaire à l’écoute de vos besoins.  

Il est important de faire équipe avec un fournisseur de service d’énoncé des travaux capable de vous aider en temps opportun et de s’adapter à vos besoins. Lorsque vous établissez une relation de confiance avec une entreprise qui prend votre succès à cœur autant que le sien, vous forgez un partenariat qui vous fournit tout le soutien nécessaire lorsque votre équipe en a besoin.

Accédez à des talents dans de nombreux secteurs d’activité.

Une équipe composée de personnes compétentes partageant une vision claire et cohérente des tâches à réaliser – voilà la recette du succès pour un projet réussi. Forts de plus de 40 ans d’expérience en dotation de personnel, nous avons établi des relations avec les talents les plus brillants du marché et nous serons heureux de vous aider à mener vos projets à bien.

Réalisez vos projets à temps et conformément au budget.

Les services associés aux projets sont simples lorsque vous pouvez compter sur une équipe de professionnels qui prend vos intérêts à cœur. Nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs grâce à des ressources qui maîtrisent les compétences dont vous avez besoin pour réussir, tout en optimisant votre budget et en vous épargnant des risques inutiles.

« Les gens de Procom nous ont offert des moyens souples et efficaces de réaliser nos projets lorsque nous ne disposions pas de la main-d’œuvre nécessaire pour le faire à l’interne. Ils ont mérité notre confiance grâce à leur dévouement, leur transparence et leur flexibilité. »

- N.P. - client représentant un constructeur automobile mondial

Vous avez des questions concernant les énponcés des travaux (SOW)? Communiquez avec un expert

Mark Galloway

Expert en énoncé des travaux (SOW)

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Qu’est-ce que l’approvisionnement direct?

Qu’est-ce que l’approvisionnement direct?

Vous n’êtes pas encore prêt?

Que vous souhaitiez embaucher un travailleur contractuel pour la première fois ou que vous ayez besoin de plus d’information avant de vous lancer dans un processus de recrutement, vous pouvez compter sur nous.

Communiquez avec l’un de nos experts en dotation de personnel pour lui poser vos questions. Nous sommes toujours heureux de pouvoir vous conseiller et la bonne nouvelle, c’est qu’il n’y a aucune obligation de votre part.

The Voice of Talent: 2021 Return to the office report

The monumental shift into a remote work model has turned flexible employment options from a novelty into a necessity, and worker expectations have evolved with the emergence of the re-imagined office.

Talent Acquisition

Procom will be migrating FlexBackOffice to our new Contractor Portal

Procom will be migrating FlexBackOffice to our new Contractor Portal.

News

VMS to What's next: Future-proofing your contingent workforce with the right technology

The Vendor Management Systems (VMS) market is shifting. Rapidly changing technology is transforming the future of work, with exponential computational power driving the world and workforce into the Intelligence Revolution. As a result, more and more providers are beginning to transition away from the classic VMS naming conventions for their software and are adopting new language such as “Extended Workforce Platform” or “Non-Employee Management System.”  

But what’s changed and why? Is it a simple case of a name change to represent that the technology will manage more than just vendors? Or is there more to it than that? Does this change in technology represent an opportunity for organizations to leverage new pieces of tech or new components for programs?  

If you’re interested in what’s next for the world of VMS and would like to strengthen your knowledge around the new world of Extended Workforce Management Systems, the information below will help you make informed decisions when it comes to understanding VMS and ‘future-proofing’ your program.

Contingent Workforce

How to negotiate your employment contract

The pandemic has presented an unprecedented workforce climate - yet while the world is slowly recovering, the workforce is rapidly seeing an increase in jobs and opportunities.  

The final stage in cementing any business relationship is contract negotiation. Whether you're entering the contingent workforce, becoming a fulltime employee or re-negotiating a pre-existing agreement, the workers who get what they want achieve it with a sound negotiation strategy.

And while the current workforce and economic climate may impact an organization's payroll, your skills and experience are of value, and it's important to approach the bargaining table with confidence that a fair and competitive market rate will be agreed on - if you're prepared.

Before you accept the first offer, lay the groundwork for getting what you deserve. Here's how: 

Job Seeker

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The monumental shift into a remote work model has turned flexible employment options from a novelty into a necessity, and worker expectations have evolved with the emergence of the re-imagined office.

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But what’s changed and why? Is it a simple case of a name change to represent that the technology will manage more than just vendors? Or is there more to it than that? Does this change in technology represent an opportunity for organizations to leverage new pieces of tech or new components for programs?  

If you’re interested in what’s next for the world of VMS and would like to strengthen your knowledge around the new world of Extended Workforce Management Systems, the information below will help you make informed decisions when it comes to understanding VMS and ‘future-proofing’ your program.

Contingent Workforce

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The pandemic has presented an unprecedented workforce climate - yet while the world is slowly recovering, the workforce is rapidly seeing an increase in jobs and opportunities.  

The final stage in cementing any business relationship is contract negotiation. Whether you're entering the contingent workforce, becoming a fulltime employee or re-negotiating a pre-existing agreement, the workers who get what they want achieve it with a sound negotiation strategy.

And while the current workforce and economic climate may impact an organization's payroll, your skills and experience are of value, and it's important to approach the bargaining table with confidence that a fair and competitive market rate will be agreed on - if you're prepared.

Before you accept the first offer, lay the groundwork for getting what you deserve. Here's how: 

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But what’s changed and why? Is it a simple case of a name change to represent that the technology will manage more than just vendors? Or is there more to it than that? Does this change in technology represent an opportunity for organizations to leverage new pieces of tech or new components for programs?  

If you’re interested in what’s next for the world of VMS and would like to strengthen your knowledge around the new world of Extended Workforce Management Systems, the information below will help you make informed decisions when it comes to understanding VMS and ‘future-proofing’ your program.

Contingent Workforce

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The pandemic has presented an unprecedented workforce climate - yet while the world is slowly recovering, the workforce is rapidly seeing an increase in jobs and opportunities.  

The final stage in cementing any business relationship is contract negotiation. Whether you're entering the contingent workforce, becoming a fulltime employee or re-negotiating a pre-existing agreement, the workers who get what they want achieve it with a sound negotiation strategy.

And while the current workforce and economic climate may impact an organization's payroll, your skills and experience are of value, and it's important to approach the bargaining table with confidence that a fair and competitive market rate will be agreed on - if you're prepared.

Before you accept the first offer, lay the groundwork for getting what you deserve. Here's how: 

Job Seeker

TOUS LES APERÇUS

Témoignages de clients satisfaits

« Procom nous a offert un soutien exceptionnel afin de nous aider à mener à bien nos projets en nous fournissant des ressources compétentes et de grande qualité de manière efficace et rapide – ce fut un plaisir de faire affaire avec eux! »

L.R.
Fournisseur national de services de télécommunications

« ... notre partenaire le plus fiable. Les propositions de Procom sont envoyées en temps opportun, et les courriels, les mises à jour et les demandes d’information nous sont acheminés rapidement. Leurs candidats sont généralement triés sur le volet, comme en témoigne leur taux de placement! »

Z.N.
Institution financière de premier plan

« Les gens de Procom nous offrent un excellent service : ils répondent rapidement à nos demandes, nous proposent des candidats de qualité et nous offrent un soutien hors pair. »

K.M.
Entreprise internationale de services professionnels

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