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Tirez parti de notre bassin de talents et de notre vaste expérience.

Accédez à un réseau de professionnels aguerris qui vous aideront à réaliser vos projets lorsque vous manquez de ressources ou d’expertise à l’interne.

Énoncé des travaux

Exécutez vos projets plus vite et plus efficacement que vos concurrents.

En affaires, tout va vite, et c’est encore plus vrai lorsque vous avez d’autres priorités à gérer. L’énoncé des travaux vous permet de poursuivre la réalisation des projets dont vous êtes responsable, même lorsque votre équipe ne dispose pas de toutes les ressources nécessaires à cette fin.

Choisissez un partenaire à l’écoute de vos besoins.  

Il est important de faire équipe avec un fournisseur de service d’énoncé des travaux capable de vous aider en temps opportun et de s’adapter à vos besoins. Lorsque vous établissez une relation de confiance avec une entreprise qui prend votre succès à cœur autant que le sien, vous forgez un partenariat qui vous fournit tout le soutien nécessaire lorsque votre équipe en a besoin.

Accédez à des talents dans de nombreux secteurs d’activité.

Une équipe composée de personnes compétentes partageant une vision claire et cohérente des tâches à réaliser – voilà la recette du succès pour un projet réussi. Forts de plus de 40 ans d’expérience en dotation de personnel, nous avons établi des relations avec les talents les plus brillants du marché et nous serons heureux de vous aider à mener vos projets à bien.

Réalisez vos projets à temps et conformément au budget.

Les services associés aux projets sont simples lorsque vous pouvez compter sur une équipe de professionnels qui prend vos intérêts à cœur. Nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs grâce à des ressources qui maîtrisent les compétences dont vous avez besoin pour réussir, tout en optimisant votre budget et en vous épargnant des risques inutiles.

« Les gens de Procom nous ont offert des moyens souples et efficaces de réaliser nos projets lorsque nous ne disposions pas de la main-d’œuvre nécessaire pour le faire à l’interne. Ils ont mérité notre confiance grâce à leur dévouement, leur transparence et leur flexibilité. »

- N.P. - client représentant un constructeur automobile mondial

Vous avez des questions concernant les énponcés des travaux (SOW)? Communiquez avec un expert

Peter Carr

Expert en énoncé des travaux (SOW)

Communiquez avec Peter

Qu’est-ce que l’approvisionnement direct?

Qu’est-ce que l’approvisionnement direct?

Vous n’êtes pas encore prêt?

Que vous souhaitiez embaucher un travailleur contractuel pour la première fois ou que vous ayez besoin de plus d’information avant de vous lancer dans un processus de recrutement, vous pouvez compter sur nous.

Communiquez avec l’un de nos experts en dotation de personnel pour lui poser vos questions. Nous sommes toujours heureux de pouvoir vous conseiller et la bonne nouvelle, c’est qu’il n’y a aucune obligation de votre part.

Les règles d’or pour un 5@7 réussi

Que ce soit pour un réseautage professionnel ou une rencontre entre collègues après le travail, nous sommes tous appelés à participer à un 5@7 à un moment ou à un autre. Même si le contexte change, il y a certaines règles d’or qui peuvent s’appliquer à tous les événements. Après avoir consulté des employés provenant de tous les départements, voici les 10 règles d’or de Procom pour un 5@7 réussi.   

Chercheurs d'emplois

Procom a remporté le prix BEST OF STAFFING® pour 2020

MONTRÉAL, QC - 17 février 2020 - Le Groupe PROCOM, une agence de recrutement de premier plan dans l'industrie de la gestion de la main-d'œuvre en Amérique du Nord, a annoncé aujourd'hui qu'il a remporté le prix Best of Staffing de ClearlyRated® Satisfaction de la clientèle et de talents pour avoir fourni un service supérieur à ses clients et aux chercheurs d’emploi.  

Présentés en partenariat avec CareerBuilder, les gagnants de ClearlyRated Best of Staffing® se sont révélés être des chefs de file de l'industrie en matière de qualité de service, uniquement sur la base des évaluations de leurs clients et de leurs consultants.  

Moins de 2% de toutes les agences de recrutement aux États-Unis et au Canada ont remporté le prix Best of Staffing® pour leur excellent service. Il s’agit de la cinquième année consécutive que Procom remporte à la fois le prix Satisfaction des Talents et Satisfaction de la clientèle. Procom a non seulement obtenu le prix Best of Staffing®, mais le statut Diamant pendant cinq années consécutives.  

Attentif aux besoins de sa clientèle, Procom tient à ce qu’ils soient appariés aux bonnes offres d’emploi à travers toutes les entreprises de l’Amérique du Nord. De ce fait, Procom a obtenu une note de satisfaction de 9 ou 10 sur 10 auprès de 84,4% de ses clients et chez 78,5% de leurs consultants, ce qui est nettement supérieur à la moyenne dans l’industrie.  

« Procom est fier de fournir un service de qualité non seulement à nos clients, mais aussi aux talents que nous recrutons. Sans eux, Procom n’existerait pas. Lorsque nous recevons d'excellents commentaires, Procom se fait un devoir de célébrer, mais lorsque nous recevons des commentaires qui mettent en évidence ce qui doit-être amélioré, nous prenons ces commentaires très au sérieux afin de résoudre la situation. », a déclaré Wendy Kennah, Directrice du recrutement chez Groupe Procom.  

« De nos jours, vous ne pouvez pas compter sur votre statu quo pour fournir un service exceptionnel. Votre stratégie, vos processus et votre service à la clientèle doivent constamment évoluer. Nous ne pouvons continuer qu’à nous baser sur ce qui a été fait par le passé. Procom peut réussir en tant qu'organisation que si nous écoutons nos clients et nos consultants en leur fournissant le niveau de service qu'ils recherchent présentement. »  

ClearlyRated est anciennement connu sous le nom d'Inavero.  

Nouvelles

Comment entrer en contact avec un recruteur sur LinkedIn

Approcher des recruteurs professionnels sur LinkedIn est tout un art! C’est en utilisant les bonnes astuces que vous pouvez capter puis retenir l’intérêt des recruteurs.  

Nous savons tous que la première impression, lorsqu’on rencontre un recruteur en personne est, entre autres, une bonne poignée de main.  De ce fait, considérez votre premier message LinkedIn comme votre poignée de main version numérique!

Les chercheurs d’emploi se faufilent régulièrement dans l’Inbox LinkedIn des recruteurs de façon spontanée en faisant du copier-coller du même message. Sachez que l'élaboration d'une communication efficace et personnalisée augmentera vos chances de vous faire remarquer, surtout si votre message est bien écrit. Votre message doit communiquer la confiance et la sympathie. Bref, ce sont ces types d'attributs qui inciteront un recruteur à vous répondre au lieu de vous ignorer. Comparez cette méthode à une bonne poignée de main ferme en personne. 

Gardez en tête ces conseils lorsque vous contactez des recruteurs sur LinkedIn. 

1. Utilisez la fonction de recherche avancée
Tout d’abord, vous devez trouver la bonne personne n’est-ce pas? Si vous avez postulé sur un poste via le site Web d'une agence de recrutement et que vous souhaitez faire un suivi avec le recruteur, ou si vous cherchez à entrer en contact avec un employé des RH dans l'entreprise où vous avez postulé, la fonction de recherche avancée vous aidera à trouver la personne qu’il vous faut. Utilisez le champ de recherche pour saisir les mots-clés de la description de poste et le nom de l'entreprise; le tout devrait commencer à se peupler. 

2. Investissez dans InMail
InMail est un moyen efficace pour les chercheurs d'emploi de se démarquent en permettant d'envoyer des messages directement à un responsable du recrutement ou à un recruteur, sans être limité par le nombre de mots. Donc, même si vous allez droit au but et que vous êtes concis, utiliser ce service peut être très avantageux. 

3. Personnalisez votre message
C’est en envoyant des messages de masse que vous risquez de voir votre message supprimé. Vous pouvez utiliser des modèles qui existent déjà pour la structure de votre message, mais n’oubliez pas que les détails doivent être uniques. Donc, tout comme l’adaptation de votre CV faite à chaque fois que vous postulez, adoptez la même approche lorsque vous envoyez vos messages. « Vous devez inclure des informations spécifiques sur vos antécédents professionnels qui montrent pourquoi vous êtes le mieux placé pour ce poste. Ne donnez jamais l'impression d'un envoi massif », conseille Charles Liikson, recruteur technique chez Procom. 

Il est de votre responsabilité de démontrer la valeur que vous pouvez apporter à une organisation. Et c’est le travail de l’employeur de trouver une solution à un besoin spécifique. Vous devez donc vous positionner comme quelqu’un qui résout des problèmes. Charles est d'accord: « L'un des messages les plus inefficaces que je reçois est lorsqu'un candidat me demande de lui trouver un emploi et qu'il n'a même pas inclus son expérience professionnelle, ses disponibilités, ses compétences, etc. ». N'oubliez pas de toujours vous demander, comment allez-vous satisfaire les besoins d'une entreprise?

4. Joignez votre CV!
Parfois, même le plus évident est ignoré. Même si vous avez postulé via un site Web et effectuez un suivi, joignez toujours votre CV. Gagner du temps est efficace et l'efficacité est appréciée! 

5. Soyez clair, concis et précis!
Si vous vous êtes déjà rencontré lors d'un événement ou d’un entretien, ajoutez des détails spécifiques sur votre interaction, car les recruteurs reçoivent des centaines de courriels et peuvent effectuer des tonnes d'entretiens en une seule journée. Il est également important de se rappeler qu’un message LinkedIn n’est pas une occasion d’envoyer votre lettre de motivation. Mettez donc en valeur vos antécédents professionnels et vos compétences dans un paragraphe ou moins.

Chercheurs d'emplois

TOUS LES APERÇUS

Témoignages de clients satisfaits

« Procom nous a offert un soutien exceptionnel afin de nous aider à mener à bien nos projets en nous fournissant des ressources compétentes et de grande qualité de manière efficace et rapide – ce fut un plaisir de faire affaire avec eux! »

L.R.
Fournisseur national de services de télécommunications

« ... notre partenaire le plus fiable. Les propositions de Procom sont envoyées en temps opportun, et les courriels, les mises à jour et les demandes d’information nous sont acheminés rapidement. Leurs candidats sont généralement triés sur le volet, comme en témoigne leur taux de placement! »

Z.N.
Institution financière de premier plan

« Les gens de Procom nous offrent un excellent service : ils répondent rapidement à nos demandes, nous proposent des candidats de qualité et nous offrent un soutien hors pair. »

K.M.
Entreprise internationale de services professionnels

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